Jelentkezz be
Regisztrálj
Nő vagyok és üzletasszony

Nő vagyok - és vezető

Bizony, bizony, két olyan identitásról beszélünk, amely nem fér meg könnyen egymás mellett. Hogy miért?

A válasz nagyon egyszerű: a nő, mint identitás a szeretet, a gyengédség, az odafigyelés, az empátia, a törődés és a gondoskodás szimbóluma.

A cégvezető, mint identitás, ha lehet mondani, épp ennek az ellenkezője: az erő, a kitartás, a döntés és a felelősség, mind-mind inkább férfiasságot sugallnak, hisz a férfi erő kell hozzá, s az üzleti életben még ma is, a fejlődésnek ennek az előrehaladott, modern fázisában is inkább a férfiakhoz kapcsolódik.

Nem tudom, jót tett-e nekünk az emancipáció. Nyilván: az önkiteljesedés, az egyenrangúság fontos a mi számunkra is. Ugyanakkor a feladat a másik oldalon maradt ugyanaz: összetartani a családot, nevelni  a gyermekeket, biztonságot, meleg otthont teremteni. Nem könnyű feladat, valóban. Sem időben, sem energiában. Valami mindig sérül, s sokunknál saját nőiségünk válik ennek áldozatává. Valami elveszik, valamire nincs idő, s ez a valami általában mi magunk vagyunk, a nő, aki valahol hátul kullog az egyenletben…

Miben vagyunk nap, mint nap?

És valljuk be: ezt élvezzük is, hisz különben miért is csinálnánk?

Viszont ha hazaindulunk, egy egészen más szerepkör vár ránk:

Vannak, akiknek ez könnyen megy. Ez egyébként nemcsak time management kérdés.

Mert az is fejben dől el.

A problémát inkább az okozza, hogy hazatérve benne maradunk előző identitásunkban: nem könnyű egyikből a másikba átugrani, Van, aki szülés után pl. évekig nem tudja más identitását megélni az anyai identitáson kívül. Ennek bizony súlyos következményei vannak: a párkapcsolat sérül, a társ vele egyenrangú partner után nézhet, ha gondjai vannak.

Van, aki otthon is főnököt játszik, van, aki a munkahelyén is anya. Van, aki a párjával anyáskodik, s a munkatársait tekinti partnernek. Vannak, akik identitásválságban vannak, s beleszorulva egy-egy identitásba azt élik meg különböző aspektusokból, egy biztos: ha nem éled meg minden identitásodat, s nem tudsz közöttük könnyedén váltani, akkor előbb-utóbb problémákkal szembesülsz, s minél inkább nem nézel rájuk, annál inkább igyekeznek felhívni magukra a figyelmet.

Érdemes ezzel foglalkozni. Ne feledd: teljes élet, teljes személyiség, önkiteljesedés és a női szerepek teljes megélése az, ami megadja számodra azt a magabiztosságot, hogy az üzletben és a magánéletben is stabil pont légy.

Olvass tovább, fejlődj velünk!

Nő vagyok - és vezető

Bizony, bizony, két olyan identitásról beszélünk, amely nem fér meg könnyen egymás mellett. Hogy miért?

A válasz nagyon egyszerű: a nő, mint identitás a szeretet, a gyengédség, az odafigyelés, az empátia, a törődés és a gondoskodás szimbóluma.

A cégvezető, mint identitás, ha lehet mondani, épp ennek az ellenkezője: az erő, a kitartás, a döntés és a felelősség, mind-mind inkább férfiasságot sugallnak, hisz a férfi erő kell hozzá, s az üzleti életben még ma is, a fejlődésnek ennek az előrehaladott, modern fázisában is inkább a férfiakhoz kapcsolódik.

Nem tudom, jót tett-e nekünk az emancipáció. Nyilván: az önkiteljesedés, az egyenrangúság fontos a mi számunkra is. Ugyanakkor a feladat a másik oldalon maradt ugyanaz: összetartani a családot, nevelni  a gyermekeket, biztonságot, meleg otthont teremteni. Nem könnyű feladat, valóban. Sem időben, sem energiában. Valami mindig sérül, s sokunknál saját nőiségünk válik ennek áldozatává. Valami elveszik, valamire nincs idő, s ez a valami általában mi magunk vagyunk, a nő, aki valahol hátul kullog az egyenletben…

Miben vagyunk nap, mint nap?

  • Muszáj erőt demonstrálnunk, hogy komolyan vegyenek, hogy elhiggyék: érünk annyit mint a férfiak.
  • Határozottnak, döntésképesnek kell lennünk mindaddig, míg a munkahelyünkön vagyunk.
  • Meg kell tanulnunk egy kudarc orientált világban sikerorientáltnak lenni, saját célokat kitűzni és megvalósítani azokat, miközben másoknak is utat mutatunk.

És valljuk be: ezt élvezzük is, hisz különben miért is csinálnánk?

Viszont ha hazaindulunk, egy egészen más szerepkör vár ránk:

  • Az otthon melegének megteremtése ( főzés, takarítás, nyugalom és béke szigete)
  • A gyerek, aki alig várja, hogy vele is foglalkozzunk, esetleg tanuljunk, vagy játsszunk 
  • A partner (férj, társ), aki azt várja, hogy megértő társként végighallgassuk, s mellettük nők legyünk
  • És ott vagyunk mi, a sor végén, hogy magunkkal is minőségi időt töltsünk.

Vannak, akiknek ez könnyen megy. Ez egyébként nemcsak time management kérdés.

Mert az is fejben dől el.

A problémát inkább az okozza, hogy hazatérve benne maradunk előző identitásunkban: nem könnyű egyikből a másikba átugrani, Van, aki szülés után pl. évekig nem tudja más identitását megélni az anyai identitáson kívül. Ennek bizony súlyos következményei vannak: a párkapcsolat sérül, a társ vele egyenrangú partner után nézhet, ha gondjai vannak.

Van, aki otthon is főnököt játszik, van, aki a munkahelyén is anya. Van, aki a párjával anyáskodik, s a munkatársait tekinti partnernek. Vannak, akik identitásválságban vannak, s beleszorulva egy-egy identitásba azt élik meg különböző aspektusokból, egy biztos: ha nem éled meg minden identitásodat, s nem tudsz közöttük könnyedén váltani, akkor előbb-utóbb problémákkal szembesülsz, s minél inkább nem nézel rájuk, annál inkább igyekeznek felhívni magukra a figyelmet.

Érdemes ezzel foglalkozni. Ne feledd: teljes élet, teljes személyiség, önkiteljesedés és a női szerepek teljes megélése az, ami megadja számodra azt a magabiztosságot, hogy az üzletben és a magánéletben is stabil pont légy.

Olvass tovább, fejlődj velünk!
Minden fejben dől el
Kapcsolódó
Adatvédelmi Nyilatkozat