Jelentkezz be
Regisztrálj
Minden, ami HR

Elöljáróban engedjétek meg, hogy tegezzelek Benneteket. Kollégák vagyunk, egy oldalon állunk, s sokkal könnyebb úgy tapasztalatot megosztani, ha nem a merev formalitásokon van a hangsúly. Szóval csak egyszerűen, közvetlenül, remélem, Te sem bánod..
Sok a munka. Kevés az idő. S mint mindig, most is az ember a leggyengébb láncszem. Nos, kedves kollégák, valóban így van: bár dübörög az Ipar 4.0, a robotika elárasztja a cégeket, egyre - másra jönnek a technológiai újítások, de vannak dolgok, amik nem változnak. Nevezhetjük olyan működési jellemzőnek, amelyet egyetlen cégvezető sem tud kikerülni. Hiába a sok szupergép, s a komplexnél komplexebb szoftverek: a gép mögött emberek ülnek, a szoftvereket emberek kezelik és töltik meg tartalommal, s ha nincs a megfelelő ember a megfelelő helyen, akkor komoly bajban vagyunk.
Szóval úgy áll a helyzet, hogy bizony nem gépeket keresnek: azok vannak, csak pénz kérdés. Embereket keresnek. Az emberek mennek el, az emberek képesek olyan teljesítményre, amely a jövőbe vezeti a cégeket.
Az embereknek pedig ugyanúgy "olaj " kell (Lsd. Molnár Ferenc: Egy, kettő, három...), mint a gépeknek. Csak kicsit másféle.
Jó szó.
Elismerés.
Törődés.
Figyelem.
Élvezetes munka.
Jó csapat.
Hogy működhetne mindez a HR nélkül? Hogy építhetnénk csapatot, ha nincs mögötte olyan tudás, ami a mi, a ti fejetekben van.
Mindig kevesen vagyunk mi is. Ezért úgy döntöttem, hogy amit tudok, segítek nektek, kedves kollégák, hogy ami erőtökből telik, ne a tudáson múljon. Saját tudásomat, tapasztalatomat tudom veletek megosztani, olyan eseteket, melyek megoldásával talán segítem a ti problémáitok megoldását, témafeldolgozásokat, melyek segítségével rálátást kaphattok egy-egy területre, amelyre korábban nem volt figyelmetek...
Ha van nektek is olyan eset, amit szeretnétek másokkal megosztani, csak rajta, küldjétek el, szívesen közzéteszem...

Elöljáróban engedjétek meg, hogy tegezzelek Benneteket. Kollégák vagyunk, egy oldalon állunk, s sokkal könnyebb úgy tapasztalatot megosztani, ha nem a merev formalitásokon van a hangsúly. Szóval csak egyszerűen, közvetlenül, remélem, Te sem bánod..
Sok a munka. Kevés az idő. S mint mindig, most is az ember a leggyengébb láncszem. Nos, kedves kollégák, valóban így van: bár dübörög az Ipar 4.0, a robotika elárasztja a cégeket, egyre - másra jönnek a technológiai újítások, de vannak dolgok, amik nem változnak. Nevezhetjük olyan működési jellemzőnek, amelyet egyetlen cégvezető sem tud kikerülni. Hiába a sok szupergép, s a komplexnél komplexebb szoftverek: a gép mögött emberek ülnek, a szoftvereket emberek kezelik és töltik meg tartalommal, s ha nincs a megfelelő ember a megfelelő helyen, akkor komoly bajban vagyunk.
Szóval úgy áll a helyzet, hogy bizony nem gépeket keresnek: azok vannak, csak pénz kérdés. Embereket keresnek. Az emberek mennek el, az emberek képesek olyan teljesítményre, amely a jövőbe vezeti a cégeket.
Az embereknek pedig ugyanúgy "olaj " kell (Lsd. Molnár Ferenc: Egy, kettő, három...), mint a gépeknek. Csak kicsit másféle.
Jó szó.
Elismerés.
Törődés.
Figyelem.
Élvezetes munka.
Jó csapat.
Hogy működhetne mindez a HR nélkül? Hogy építhetnénk csapatot, ha nincs mögötte olyan tudás, ami a mi, a ti fejetekben van.
Mindig kevesen vagyunk mi is. Ezért úgy döntöttem, hogy amit tudok, segítek nektek, kedves kollégák, hogy ami erőtökből telik, ne a tudáson múljon. Saját tudásomat, tapasztalatomat tudom veletek megosztani, olyan eseteket, melyek megoldásával talán segítem a ti problémáitok megoldását, témafeldolgozásokat, melyek segítségével rálátást kaphattok egy-egy területre, amelyre korábban nem volt figyelmetek...
Ha van nektek is olyan eset, amit szeretnétek másokkal megosztani, csak rajta, küldjétek el, szívesen közzéteszem...

Adatvédelmi Nyilatkozat